Agnieszki Świst-Kamińskiej
Nie ma najmniejszej wątpliwości, że komunikacja mailowa to codzienność. Odpowiednio napisany e-mail biznesowy może zbudować profesjonalny wizerunek, ułatwić współpracę, a nawet przesądzić o powodzeniu negocjacji. Dlatego tak ważne jest, aby wiedzieć, jak pisać maile służbowe, by były zgodne z zasadami
Niepełnosprawność to pojęcie, które wciąż bywa upraszczane lub nie do końca rozumiane zarówno w codziennej rozmowie, jak i w przestrzeni publicznej. Tymczasem dotyczy ono milionów osób, które każdego dnia mierzą się z różnymi barierami. Dotyczy to zarówno barier fizycznych, społecznych, jak i komunikacyjnych. Aby realnie wspierać i budować bardziej dostępne społeczeństwo, potrzebujemy rzetelnej wiedzy. Czym właściwie jest niepełnosprawność? Jakie wyróżniamy rodzaje i stopnie niepełnosprawności? A także jak w praktyce można wspierać osoby z ograniczoną sprawnością?
Miejsce pracy powinno być przestrzenią, w której każdy pracownik czuje się akceptowany, doceniany, a także ma równe szanse rozwoju. Niestety, dla wielu osób z niepełnosprawnością, rzeczywistość ta jest często naznaczona doświadczeniami dyskryminacji. To poważny problem, który nie tylko narusza prawa człowieka, ale także ogranicza potencjał zespołów i organizacji. Jak zatem skutecznie przeciwdziałać dyskryminacji osób niepełnosprawnych w środowisku zawodowym?
Bransoletka na nogę to subtelny, ale efektowny dodatek, który potrafi dodać stylizacji charakteru i podkreślić indywidualność. Od letnich spacerów po plaży po eleganckie przyjęcia w wieczorowej kreacji – odpowiednio dobrana bransoletka na kostce może zmienić najprostszą stylizację w przemyślany look.
Skuteczne zarządzanie zespołem to nie tylko wyznaczanie celów i egzekwowanie ich realizacji. To przede wszystkim umiejętność dostrzegania potencjału każdego członka zespołu – jego mocnych i słabych stron. Dzięki tej wiedzy lider jest w stanie nie tylko zwiększyć efektywność pracy, ale też zadbać o rozwój zawodowy pracowników i stworzyć bardziej zgrany, świadomy swoich ról zespół. Jak dostrzec w swoim zespole mocne i słabe strony pracownika? Dziś podpowiadamy!
Syndrom oszusta to wcale nie oszukiwanie innych, a bardziej… siebie. Wbrew nazwie, nie chodzi tutaj o świadome wprowadzanie innych w błąd, lecz o wewnętrzne poczucie, że nie zasługujemy na własne osiągnięcia. Mimo zdobytych sukcesów i umiejętności, osoby z syndromem oszusta nie wierzą w swoje zdolności. Czym dokładnie jest syndrom oszusta, jak go rozpoznać i czy coaching jest skuteczną metodą, aby sobie z nim poradzić?
Asertywność to pojęcie, które często bywa utożsamiane z arogancją czy poczuciem wyższości. Nic bardziej mylnego! Asertywność jest sztuką mówienia „nie” i wyrażania własnych opinii z poszanowaniem uczuć oraz poglądów innych osób, bez naruszania ich granic. W dobie ciągłej komunikacji, presji społecznej i oczekiwań, umiejętność bycia asertywnym jest kluczowa dla zdrowych relacji zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Co tak naprawdę oznacza asertywność i jak może pozytywnie wpłynąć na nasze życie? Przekonajmy się.
Boks to sport, który zyskał ogromną popularność na całym świecie. Nie jest już postrzegany jedynie jako forma walki, ale jako kompleksowy trening, który przynosi wiele korzyści zarówno dla ciała, jak i umysłu. Czy warto trenować boks? Przedstawiamy zalety treningów bokserskich!
Podróż do innego kraju to nie tylko okazja do odkrywania nowych miejsc, kultury i tradycji, ale także obowiązek zaznajomienia się z zasadami, które w nim obowiązują. Dzięki temu możemy uniknąć faux-pas w różnych sytuacjach i lepiej zrozumieć, jak funkcjonuje społeczeństwo,
Odpowiednie przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to podstawa sukcesu. Jeśli oswoisz się z poszczególnymi etapami rekrutacji, to stres i trema szybko miną. Jak się przygotować i dobrze wypaść na rozmowie o pracę? Przedstawiamy najważniejsze wskazówki, które sprawią, że rozmowa kwalifikacyjna nie będzie już taka straszna!
